COACHING & SPARRING
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE IM VERTRIEB •
FÜR SOUVERÄNE FÜHRUNG
Klare Entscheidungen und innere Autorität bewahren, auch unter Druck.
Leistung & Gelassenheit verbinden.
Souveräne Führung entsteht nicht durch Methoden oder Lautstärke, sondern durch innere Klarheit, Haltung und Entscheidungskraft.
In der Zusammenarbeit entsteht ein klarer Raum, in dem du deine Rolle schärfst, Entscheidungen reflektierst und deine eigene Haltung stärkst, jenseits operativer Hektik. Coaching und Sparring unterstützen dich dabei, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig zu bleiben, Orientierung zu geben und wirksam zu führen, ohne dich zu verbiegen oder permanent verfügbar zu sein.
Ich arbeite mit Führungskräften im Vertrieb, die Verantwortung tragen, Ergebnisse liefern und auch unter Druck klar bleiben wollen – sich selbst gegenüber, ihrem Team und dem System, in dem sie führen.
Mein Angebot verbindet Coaching und Sparring für Situationen, in denen Erfahrung vorhanden ist, Entscheidungen jedoch Tiefe, Ruhe und innere Autorität erfordern.
Führung unter Druck zeigt, wer du wirklich bist.
Deine Vision ist klar. Du weißt, wie du dich in deiner Rolle fühlen willst – innerlich ruhig, kompetent aufgestellt und handlungsfähig, auch unter Druck.
Doch der Vertriebsalltag fordert dich täglich mit Ergebnisdruck, Erwartungshaltungen und wenig Raum für echte Klarheit.
Ziele müssen erreicht werden, Zahlen stimmen, das Team soll mitgehen. Gleichzeitig wächst die Verantwortung nach oben, nach unten und dir selbst gegenüber.
Du bist erfahren, ambitioniert und führst mit Anspruch.
Und dennoch gibt es Phasen, in denen Entscheidungen schwerer fallen, innere Ruhe fehlt oder Führung reaktiver wird, als du es eigentlich willst.
Genau hier setzt meine Arbeit an.
Ich begleite Führungskräfte im Vertrieb, die nicht nach Motivation oder schnellen Konzepten suchen, sondern nach Klarheit, Haltung und tragfähigen Entscheidungen unter Druck.
Führung bedeutet für mich nicht, immer stärker zu werden:
Sondern klarer. Ruhiger. Und innerlich stimmig.
Ich kenne diesen Druck. Aus eigener Verantwortung.
Aus über 13 Jahren Vertriebserfahrung kenne ich den Spagat zwischen ambitionierten Zielvorgaben, Teamführung und eigenem Anspruch. Ich habe Lernphasen durchlaufen, Verantwortung getragen und Vertriebserfolge erzielt – und weiß, wie Führung gelingt, wenn Erwartungen, Dynamiken und unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinandertreffen.
In meiner Arbeit verbinde ich Klarheit, Struktur und Feingefühl. Ich erkenne schnell, wo Energie verloren geht, welche Muster unbewusst wirken und welche Stellschrauben echte Veränderung ermöglichen. So entsteht wieder Souveränität – auch unter Druck.
Im Einzelcoaching und im persönlichen Sparring arbeite ich in der Tiefe an Haltung, Klarheit und Entscheidungsfähigkeit.
Auch in Gruppensettings bleibt der Blick individuell: Jeder entwickelt auf seine Weise innere Klarheit, löst Blockaden und findet Werkzeuge, die im Alltag wirklich tragen.
Ich unterstütze Führungskräfte im Vertrieb dabei, Struktur und Menschlichkeit zu verbinden – damit Leistung nicht aus Druck entsteht, sondern aus Klarheit. Führung wird so wieder ruhig, wirksam und tragfähig.
Neben meiner langjährigen Vertriebsexpertise bringe ich ein feines Gespür für unterschiedliche Persönlichkeitsprofile mit. Im Vertrieb treffen Zahlenmenschen auf Menschenversteher, Extrovertierte auf Introvertierte – jede Stärke zählt. Genau dort entsteht echte Wirksamkeit durch Authentizität.
Wie ich arbeite.
Meine Arbeit richtet sich an Führungskräfte im Vertrieb, die unter Druck nicht schneller werden wollen, sondern klarer. Menschen, die Verantwortung tragen, Erfahrung mitbringen und Führung bewusst gestalten möchten – in ihrer Haltung, in ihren Entscheidungen und in ihrer Wirkung.
Ich verbinde persönliches Einzelcoaching und Sparring mit einem differenzierten Blick auf Rolle, Verantwortung und das System, in dem Führung stattfindet. Wir arbeiten dort, wo Erfahrung vorhanden ist, Antworten jedoch nicht eindeutig sind. Dort, wo Führung weniger zusätzliche Methoden braucht und mehr innere Klarheit, Standfestigkeit und Orientierung.
Die Begleitung ist individuell und tiefgehend. Je nach Ausgangspunkt, Rolle und Fragestellung arbeiten wir strukturiert, reflektiert und mit Feingefühl. Der Fokus liegt darauf, das Wesentliche vom Dringenden zu trennen, innere Autorität zu stärken und Entscheidungen aus Klarheit heraus zu treffen.
So entsteht Führung, die auch unter Druck ruhig bleibt, Orientierung gibt und wirksam ist, ohne sich zu verbiegen oder permanent verfügbar zu sein.